在校党委的坚强领导下，开年以来，经济管理学院党政领导班子以“开年即决战，起步即冲刺”的奋斗姿态，围绕立德树人根本任务，对表学校重点工作任务，紧扣学院“十四五”发展目标，聚焦党建思政、学科专业、人才培养、科学研究、社会服务等关键领域，精准发力、持续发力、不断突破，助力学院党建“红”起来、事业“强”起来，以高质量党建引领学院事业高质量发展。

红色领航，唱响“党建兴农”进行曲

紧扣“双线并进”，强化基层党建工作设计。学院党委以“教师线”和“学生线”双线并行、红专并进为工作抓手，探索“党建+X”融合机制，将党建工作融入日常人才培养、教学科研、学科建设、社会服务工作之中，凝聚党员力量，聚焦“三农”领域，建言“三产”融合，指导“三变”改革。学院党委在调研基础上制定《学院2023年度党建工作要点》，确定了6个方面22项重点任务，系统部署学院年度党建工作。以“项目化管理、品牌化实施、过程化指导、长效化推进”为工作思路，深入开展党建品牌活动，突出“特色党支部创建”，鼓励各党支部把党建与业务工作深度融合，按照“有形象化的名称、有个性化的内涵、有全员化的争创、有制度化的推进、有显性化的成效”要求，积极打造党建品牌。教师党支部瞄准教学科研工作、乡村振兴、服务“三农”，组建红色兴农先锋队，深入乡村振兴一线。学生党支部围绕“传承红色基因，培养担当民族复兴大任的时代新人”，积极创设多种载体，探索学生党员示范性群体培育长效机制。学院党委持续聚焦全面从严治党工作要求，严格落实主体责任，坚持党性党风党纪一起抓，深化学校“改办促”行动，将党风廉政建设、师德师风建设纳入考核并贯穿教师队伍建设全过程，做到政治统领筑“高线”、正风肃纪筑“底线”。

聚焦“两个功能”，创新开展党建双创工作。着眼于增强基层党组织的政治功能和组织功能，以标杆院系建设为引领，以创建星级党支部和党建“双创”示范为抓手，加强党建工作创新，建立学院党委会“第一议题”制度，完善支部书记工作例会制度，建立每月党建和意识形态工作提示调度、支委会每月分析支部状况、常态化谈心谈话等工作机制，创办了《经管先锋》党建工作月刊，开展“一支部一品牌”创建活动，积极发掘选树优秀党员典型，形成了恪守立德树人初心、心怀农业强国梦想、勇担科教报国使命的浓厚氛围，学院党委和党支部真正成为教育党员的基地、凝聚师生的平台、攻坚克难的堡垒。新学期以来，开展党的二十大精神宣讲20余场、座谈会10场，推进“班子领学+党员先学+师生共学”模式，持续推动党的二十大精神从“声”入人心向深入人心转变。教工党员通过支部共建等形式深入基层，积极宣讲党的“三农”好政策，丰富“三农”实践，助力乡村振兴。学生党员积极响应学院党委号召，加入“理论宣讲团”，深入学生寝室宣讲党的二十大精神，用青言青语让党的二十大精神真正深入“青年心”。

红色基因，融入“育人兴农”全过程

强化价值引领，拧紧理想信念“总开关”。学院坚持以立德树人为根本，培育有知农爱农情怀、有强农兴农本领的高素质时代新人。新学期，学院主动抢抓开学教育的“窗口期”，组织学院34位专兼职辅导员为99个班2485名在校生开展“青春践行二十大”主题班会和交流分享，再次感悟党的二十大精神的力量，从中汲取思想伟力。充分利用省内优质红色资源，采取“听、看、讲、感” 四位一体（即听党课、观红色基地、讲红色故事、感红色文化）党员教育模式，开展党员教育。3月以来，学院师生党支部分别赴渡江战役总前委旧址、渡江战役纪念馆、大蜀山烈士陵园、金寨革命烈士博物馆、安徽省博物院等党员活动基地开展活动，传承红色基因，赓续红色血脉。辅导员积极策划“2+2+N”主题班会，充分发挥主题班会在大学生思想政治教育中的重要作用。积极推动网络思想政治教育创新，开展“两报一网三平台”融媒体中心建设，充分发挥学院《经管先锋党建工作月报》《学生工作月报》“两报”、学院官网和学院官方QQ平台、官方微信公众平台、官方抖音平台“三平台”矩阵式宣传效能，构建立体式的宣教网络，突出“正引导”、唱响经管“好声音”。举办首届网络文化节活动，围绕德智体美劳“五育并举”征集学生日常网络作品，进行线上线下“正向”展示，发挥网络育人实效，营造积极向上的网络文化氛围。

强化学风建设，涵养拼搏进取“精气神”。近年来，学院依托“经领乐学”校级学风建设工作室，突出学风建设主线，围绕“入学前、新生入学教育、常态化思想政治教育、毕业前”四个阶段，探索学风建设新路径。入学前，开展云端秋日院游会活动，将校情校史、院系介绍、迎新报到和思政教育4个版块内容前置于新生入学教育。入学教育阶段，通过“五个一”活动，构建“五位一体”新生入学适应性教育新格局。在常态化教育阶段，积极搭建了“晨读-乐跑-晚自习”三位一体活动平台，开展“银杏长廊晨读”和“校园二十四礼”品牌活动。毕业季，坚持开展毕业生典礼活动，将爱校荣院教育和毕业生文明离校教育相融合，增强毕业生的仪式感和归属感。

强化创新创业，培养敢闯会创“追梦人”。学院成立了创新创业教育中心，组织开展全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛校级决赛，为全校“互联网+”和挑战杯竞赛项目的优化提升贡献经管学院智慧。组织学生积极参加各类学科竞赛活动，先后获第十七届“挑战杯”获全国二等奖，第十二届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛获国赛三等奖，第十五届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛获国赛三等奖，第十届“挑战杯·华安证券”安徽省大学生创业计划竞赛金奖，第八届安徽省“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖，仅去年就获得省级以上学科竞赛奖项42项，大学生创新创业训练计划项目立项54项校级、17项省级和4项国家级项目。开展“一站式”学生社区系列主题活动, 开展“传承节气文化—春分立蛋”活动，扬传统文化之美，组织“金融机构改革”专题学习，领悟全国两会精神，开展点钞竞赛，提升专业技能。这些活动不仅带给了学生极大的获得感和体验感，更拓展同学们的知识面，提高了同学们的实践能力。

红色动能，激发“科教兴农”新活力

深入实施“教学质量提升工程”，做实人才培养第一要务。学院立足科教兴农，勇担强农兴农使命，落实人才培养中心地位，加强“双基”建设，全面推进基层教学组织“强基固本，一流建设”教学沙龙活动。聚焦专业内涵建设，农林经济管理专业获批国家一流专业建设立项点。积极开展新文科教育专业认证准备工作。加强课程和教材建设，加大“金课”建设力度，《田园综合体》《模拟广交会》获批省级虚拟仿真实验教学课程，《生态农场管理》获批省级一流教材，主编和副主编首批农业农村部“十四五”规划教材各一部。强化教学平台建设，绿色食品产业学院被学校推荐为省级产业学院。加大教学基础设施建设力度，建成并投入运行3间智慧教室和1间电子商务直播室。持续加强教学资源建设，购置全球案例发现系统和国泰安数据库，为教学、科研和重点学科建设提供高效率、高质量的信息资源保障。

深入实施“人才强院”工程，做强人才第一资源。学院坚持人才优先发展理念，聚焦高层次人才和团队，实行“一人一策”、特事特办，大力引进高层次人才。鼓励引导教师积极申请“神农学者”“攀登计划”“应用人才”等人才计划，加速培养造就高层次人才的后备力量。充分利用国家留学基金委项目“借船出海”和海外高层次人才“牵线搭桥”，选送优秀人才出国访学交流。近年来，先后引进学术院长1人，讲席教授5人，四类人才1人，五类人才4人，招聘博士19人。学院2名教师获评“江淮文化名家”，1名教师入选学校国家级人才后备人选。

深入实施“学科科研提升工程”，增强创新第一动力。把省高原学科农林经济管理学科建设作为重中之重，以农林经济管理博士点申报为抓手，加快农林经济管理学科与农林优势学科的交叉融合，力争实现农林经济管理博士点的突破。以国家社科基金、国家自然科学基金项目等项目为抓手，实施“科学基金项目倍增工程”，整合院内外优质学科资源，以高层次人才为核心组建团队，鼓励建立不同学科交叉的应用研究团队。近年来，学院获批安徽省首批哲学社会科学重点实验室，首次在专业领域顶刊《管理世界》发表论文2篇，在《The Total of environmental》等SSCI、CSSCI、SCI期刊发表高质量论文20多篇。获安徽省社会科学奖4项，举行“林宽讲堂”讲座5期，邀请国内著名专家作学术报告，提升了学院的学术氛围。现在，随着学科专业人才平台一体化建设，教学、科研等全面提质，勤劳智慧的安农经管人努力跑出学院高质量发展的“加速度”。

红色旗帜，飘扬“服务兴农”第一线

积极咨政服务，助力科学决策。学院充分发挥安徽省首批哲社重点实验室，安徽省重点智库“安徽农业现代化研究院”“安徽农业领域科技创新综合智库”等6个省部级科研平台作用。聚焦现代化美好安徽建设，“关于“十四五”期间补齐我省高标准农田建设短板的建议”“大力发展生态适应性农业，全力打造农业产业集群”“将皖北地区建设成我国大豆安全产业带核心区”“我省生猪千亿产业发展现状、面临问题和对策”“推进省部协同打造安徽沿淮国家粮食安全核心产业带”等8项咨政报告获得省领导批示。今年2月，学院连续7年参与脱贫攻坚、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接第三方评估工作，用脚步丈量乡村振兴路，用汗水见证乡村新变化。此外，积极组织学生“三下乡”社会实践团队赴基层调研，宣讲“三农”政策、开展社会调研，“三下乡”团队撰写的社会实践调研报告获省一等奖。

主动志愿服务，展现最美风景。每天下午四点半，经济管理学院的学生志愿者们早早地就来到了水西门社区，有的志愿者在指导社区的小朋友功课，有的志愿者在和小朋友一起做手工，有的志愿者在教小朋友练书法，现场欢声笑语，快乐不断。学院连续15年组织开展“四点半”义务支教活动，师生志愿者通过线上线下相结合的形式，利用每个工作日下午4：30分后的时间段，常年为水西门社区需要帮助的小朋友们提供学习和生活上的帮助和指导，帮助他们健康快乐成长。多年来，该项目先后获第四届中国青年志愿服务项目大赛银奖、省第三届青年志愿服务项目大赛“一等奖”等，还有各类志愿服务获奖10余项，与社区协同谱写了志愿服务的最美篇章。劳动教育既是立德树人的重要内容，也是立德树人的重要途径。学院依托党支部、团支部和学生会，建立起了20支志愿服务团队，引导师生有序、规范停靠电动车；指导广大学生对宿舍卫生死角、阳台门窗以及私人衣柜进行打扫整理，排查安全隐患，将负责的公共区域划分为“四季小花园、劳动小天地、经管楼内、楼前广场、西侧、东侧、北侧”7块劳动责任区，采取“支部+班级”按季度承包的形式，进行全面清理维护。新学期以来，已开展劳动教育实践3次，3个党支部、21个班级的200余名师生参加了劳动实践，不断发挥以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美、以劳创新的育人实效。

红色温暖，传递“合力兴农”幸福感

聚焦“调查研究”，办实事更有准度。师生之事无小事，一枝一叶总关情。学院立足师生急难愁盼，真心实意为师生群众解难事、办实事、添好事。“调查研究是我们党的传家宝。”学院将调查研究作为访诉求、解困难、办实事的基础，学院班子成员始终坚持落实学校“改办促”行动，深入系部20余次，深入班级课堂43次，深入学生宿舍57次，开展学生座谈会8次，开展谈心谈话389次，深入了解师生思想状态，调研师生困难诉求。3月份连续召开退休教师座谈会、学生座谈会、教师座谈会，了解学院师生实际需求，确保“干的事”精准对接师生“盼的事”。开学第一周，学院就组织了50多个学习互助小组，针对部分学生反映的课业基础不扎实的情况，把学习成绩靠前的学生党员、骨干发动起来，形成考研小组、考公小组、英语四六级小组等，定期组织开展交流活动，类似这样的实事，学院已经办妥了60多件。

聚焦“最大民生”，办实事更有深度。就业是最大的民生。3月以来，学院班子成员统筹谋划、主动联系，率队先后赴深圳市万科发展有限公司、深圳市元丰国际集团、杭州黑白调科技有限公司、安徽联新科技有限公司、中信证券安徽分公司、国元证券、中勤万信会计师事务所安徽分所、小猎人生态农场等优质企业、校友企业开展访企拓岗行动，主动邀请优秀校友企业家来校座谈交流，召开校友企业家报告会，通过交流、合作等，挖掘企业用人需求，点对点推荐企业260多家，提供工作岗位超过1000多个，全方位服务毕业生高品质就业。

聚焦“关键小事”，办实事更有温度。学院启动“党员先锋工程”建设，在党员中开展“亮党徽、强先锋”实践活动，去年以来，学院党员先锋队先后为学生发放耳塞、眼罩200多副，帮助学生代取快递2800余件，参与爱国卫生运动200余人次，组织爱心捐衣7袋53.5公斤，发放考公大礼包100多份，联合校医院开展心肺复苏及常用急救知识普及讲座，2023年春季入伍新兵赠送学院纪念品，改善研究生自习室环境等等，把一件件暖心事办到师生的心坎儿上，不断增强师生的获得感、幸福感与归属感。