本网讯 6月9日下午，校党委常委、副校长朱立军到我院调研人才建设工作，校人事处相关负责人陪同调研。经济管理学院党政领导、学科点负责人、专业负责人、平台负责人、教师代表、专职辅导员代表、管理人员代表及实验人员带便参加参会，会议由栾敬东院长主持。

会上，栾敬东院长从学院师资队伍建设、各学科发展面临的瓶颈、科研平台建设如何落实、人才引进存在的困难、学院非教师队伍建设存在的突出问题等进行了详细汇报。汇报中提到，学院将集中优势力量进行学科发展，但是高质量人才缺乏仍然是制约学院发展的最主要瓶颈；学院科研平台建设缺乏足够的政策支持，平台人员配备不足，运行效果无法得到保障；专任教师、专职辅导员、管理人员、实验人员数量不足，各类人员超负荷工作，创新工作难以实施。

朱立军在总结发言中指出，经济管理学院作为人文社会科学类学院，是全校最大的学院，也是人力资源缺口最大的学院之一。解决这个问题需要学校、学院共同努力，学院也要利用学校现有政策，自行解决部分人员不足的情况。

他要求，学院要做好学科规划，整合科研团队，集合优势力量，建立高质量团队，出高质量成果。要加强对学科领头人的培养和引入。

他希望，学院能够对学校人文社会科学学科评价体系做研究，给出一些好的意见和建议，配合学校出台更加合理的人文社会学科评价体系。

       会上，相关人员就各自负责工作提出了相关意见和建议，朱立军就一些老师提出的问题作出回答和解释。（黄伟 通讯员：杨金丹）